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    2019年4月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    領導方式效果最差的類型是


    • A、高定規高關懷


    • B、高定規低關懷


    • C、高關懷低定規


    • D、低關懷低定規


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    組織結構設計的現代原則有

    • A、分工化原則

    • B、開放性原則

    • C、動態性原則

    • D、制約性原則

    • E、部分化原則


    組織中最為重要和最為強大的溝通流程是


    • A、下行溝通


    • B、上行溝通


    • C、水平溝通


    • D、斜向溝通


    學習型組織的關鍵特征是


    • A、發現、糾錯、成長


    • B、學習、創新


    • C、系統思考


    • D、團隊學習


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